Im aktuellen Video und Artikel gehen wir in spannenden Beispielen auf praktisch relevante Fragen zum Thema „Mitarbeitertracking und Kontrollmaßnahmen“ ein. Wir beantworten im Artikel Fragen wie: Ist man auf Anfrage des Arbeitgebers zu einem Drogentest verpflichtet? Darf eine Arbeitgeberin ihre Arbeitnehmer im Außendienst mit GPS orten? Wann kann eine Kameraüberwachung zulässig sein? Kann der Arbeitgeber das private Telefonieren verbieten? Welche moderneren Möglichkeiten der
Zeiterfassung gibt es und welche Probleme bergen sie?Wir beantworten Fragen wie: Gibt es bestimmte Anforderungen, die ein Büro erfüllen muss? Muss der Arbeitgeber1 etwas gegen unsicher gelagerte Möbel, Akten etc. machen? Was passiert, wenn dadurch ein Mitarbeiter verletzt wird? Haben Großraumbüros Auswirkungen auf die Gesundheit der Arbeitnehmer? Hat man einen Anspruch auf einen fixen Arbeitsplatz?

Sie wollen mehr hierzu erfahren? Den ausführlichen Artikel zum Thema gibt es hier.