Arbeitsrecht

Mit unserem Spezialistenteam beraten wir Sie in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, sowohl in individualarbeitsrechtlichen wie auch in kollektivvertraglichen Sachen. Wir vertreten Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen, Geschäftsführer*innen und Vorständ*innen, insbesondere auch vor Gerichten und Behörden. Einen besonderen Namen haben wir uns im Gleichbehandlungsrecht bzw in der Vermeidung und Bekämpfung der Diskriminierung am Arbeitsplatz gemacht. Der Schwerpunkt unserer Beratung liegt natürlich im österreichischen Recht, aber durch unsere MSI Global Alliance und Euréseau beraten wir auch im Ausland, sei es in Ost- und Westeuropa oder in Übersee. In steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten bieten wir integrierte Beratung gemeinsam mit unseren in- und ausländischen Kooperationspartnern aus dem Steuer- und Sozialrecht.

Das Thema Karenz wird für die meisten ArbeitnehmerInnen im Laufe ihres Berufslebens relevant, ist jedoch unübersichtlich. Im folgenden Artikel…


Der zweite Teil unserer Arbeitszeit-Serie ist da! Diesmal zum Thema Höchstarbeitszeit.

Höchstarbeitszeiten legen die gesetzlich maximal zulässigen…


Das Jahr 2020 war ein äußerst spezielles und herausforderndes Jahr. Ein Jahr, das bekanntermaßen von einer noch nie dagewesenen Gesundheitskrise…


Ein Verstoß gegen die gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften kann enorme finanzielle Auswirkungen haben. Daher ist es wichtig, dass der Arbeitgeber über…


Das ArbeitnehmerInnenschutzrecht regelt die unterschiedlichsten Inhalte: vom korrekten Umgang mit gefährlichen Arbeitsstoffen wie zB giftigen…


Der Einsatz von Videoüberwachungssystemen ist nicht immer unzulässig. Nur eine Videoüberwachung, die die Menschenwürde verletzt ist absolut…


Wir wollen uns heute mit dem Thema Dienstreisen beschäftigen.Unter einer Dienstreise stellt man sich zumeist wohl einen auswärtigen Geschäftstermin…


Es stellt für den Großteil der Bevölkerung kein großes Problem dar, ein Arbeitsverhältnis (im Groben) zu beschreiben. Meist fallen dabei Begriffe wie…


Diverse Gründe können dazu führen, dass eine der Vertragsparteien – sei es Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – sich gezwungen fühlt, das Arbeitsverhältnis…


Im aktuellen Video und Artikel gehen wir in spannenden Beispielen auf praktisch relevante Fragen zum Thema „Arbeitsvertrag“ ein. Wir beantworten…